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HOW ATMANCO’S PLATFORM WILL MAKE YOU BETTER AT SUCCESSION PLANNING

Many factors, like the changing demographics, will require you to be more effective at succession planning. Here’s what you’ll be able to do with the AtmanCo platform.

Identifier les facteurs de réussite

Découvrez les traits de personnalité et caractéristiques nécessaires pour qu’un individu réussisse dans le poste en question.

Identifier les candidats au fort potentiel

Évaluez vos prospects et réduisez votre liste de candidats à ceux qui ont un fort potentiel et qui possèdent les facteurs de succès que vous recherchez.

Déterminer le niveau de concordance avec le poste

Obtenez une mesure quantitative du niveau d’adéquation entre un candidat et un poste. Qui a le taux de réussite le plus probable?

Évaluer l’adéquation avec l’équipe

Ils pourraient avoir tout ce qu’il faut pour faire le travail, mais vont-¬ils être un bon membre pour l’équipe? Évaluez leur fit au sein de l’équipe et identifiez les zones possibles de conflit.

Fournir une formation plus adéquate

Formez vos employés de manière plus efficace en matière de planification de la relève en comprenant et en adaptant les programmes de formation selon le mode d’apprentissage et la structure de pensée de chacun.

Être proactif

Découvrez les domaines qui nécessitent un peu de développement et commencez tout de suite à vous concentrer sur ceux¬-ci. Pourquoi attendre que la catastrophe survienne quand elle peut être évitée?

Pinpoint success factors

Find out which traits and characteristics are required for someone to be successful in the position in question.

Identify high potential candidates

Evaluate your prospects and narrow down your list of candidates to those with high potential and who have the success factors you’re looking for.

WHAT ATMANCO CAN DO FOR YOUR ORGANIZATION

There’s no better way to find out how our easy-to-use online platform can benefit your organization than to see it for yourself. It’s completely free for 15 days! And we don’t believe in asking for credit card numbers

SOME OF THE FEATURES FOR SUCCESSION PLANNING

These awesome features, all available in the user-friendly AtmanCo platform, will make succession planning a walk in the park.

Tests psychométriques Atman

Identifiez les traits et les caractéristiques nécessaires à un bon rendement, et obtenez des conseils sur la méthode de formation le plus efficace.

Normes de postes de référence

Déterminez la probabilité de succès de vos candidats potentiels dans leurs nouvelles fonctions, fondée sur des normes préétablies.

Évaluation de la complémentarité

Évaluez à quel point la collaboration entre le candidat et les personnes composant sa nouvelle équipe sera efficace, et découvrez leur niveau de compatibilité.

Évaluation du style de gestion

Renseignez-¬vous sur son style de gestion et déterminez si cette personne a ce qu’il faut pour mener sa nouvelle équipe vers la performance et la réussite

Atman’s Psychometric Tests

Identify the traits and characteristics necessary for successful performance, and get advice of the most effective training method.

Employee Fit Assessments

Determine the measure of success of your potential candidates in their new position based on pre-¬established norms.

Employee Compatibility Evaluations

Evaluate how well the candidate will collaborate with individuals from their new team and uncover their level of compatibility.

Management Style Assessments

Learn about their management style and determine if they have what it takes to lead their new team to performance and success.